Naszą siłą jest różnorodność

Skala działalności, ale też pewien nieuchwytny duch kancelarii sprawiają, że najbardziej utalentowane osoby mogą rozwijać w CMS swoje kompetencje – mówi Andrzej Pośniak.

∑ Czy na rynku prawniczym warto być największym?

Zawsze lepiej być największym niż najmniejszym. Natomiast nie o wielkość tu chodzi. Naszą siłą jest różnorodność: działamy w różnych obszarach i na różnych rynkach, dzięki czemu, jeśli na jednym z nich jest dekoniunktura, możemy wypracować wzrosty na innym. Drugi ważny aspekt: dzięki skali jesteśmy w stanie budować synergię. Mówiąc obrazowo, chodzi o to, by dwa plus dwa dawało co najmniej pięć. Dobra współpraca to zapewnia. Duża kancelaria, z wieloma praktykami, pozwala też studentom i młodym, dopiero poszukującym swojej drogi prawnikom, znaleźć „ich” dziedzinę. I wreszcie – najwięksi wyznaczają trendy na rynku, inspirują konkurencję, ale też klientów.

∑ Wspomniał pan o studentach. Z CMS jest pan związany od 20 lat, jeszcze od czasów studenckich. Czy to specyfika tej kancelarii, że „wychowuje” sobie kadrę zarządczą?

To prawda, zaczynałem jako student czwartego roku prawa i od tamtego czasu miałem okazję zmierzyć się ze wszystkimi wyzwaniami, jakie stawiają takie organizacje na różnych etapach rozwoju zawodowego. Bez wątpienia CMS daje młodym ludziom ogromne możliwości...