Siedem praw przysługujących ojcom

Dzień Ojca to idealna okazja, aby zwrócić uwagę na prawa, które ojcom przysługują. W Polsce mogą korzystać z wielu uprawnień, które pozwalają im aktywnie uczestniczyć w wychowywaniu dzieci i wspierać partnerki w pierwszych miesiącach życia potomstwa.

Coraz więcej ojców faktycznie uczestniczy w wychowaniu swoich dzieci, a stereotyp nieobecnego, zapracowanego taty odchodzi w zapomnienie. Statystyki pokazują, że coraz więcej ojców decyduje się na korzystanie z urlopów związanych z rodzicielstwem, co wspiera ich żony i partnerki zarówno w odnalezieniu się w nowej roli rodzica, jak i w szybszym powrocie na rynek pracy.

Mamy chcą być aktywne zawodowo, ale potrzebują wsparcia w realizacji planów zawodowych i rodzinnych. Korzystanie z uprawnień rodzicielskich przez ojców jest kluczowe w tym procesie.

W niniejszym artykule przyjrzymy się dokładnie uprawnieniom, które przysługują ojcom.

1) Zwolnienie od pracy z tytułu urodzenia dziecka

Świeżo upieczonemu tacie przysługuje zwolnienie od pracy z tytułu urodzenia się dziecka, które potocznie nazywane jest „urlopem okolicznościowym”. Ten rodzaj zwolnienia od wykonywania pracy udzielany jest w wymiarze 2 dni, bez względu na liczbę dzieci urodzonych przy jednym porodzie. Pracownik nie musi wykorzystać 2 dni naraz.

Zwolnienie udzielane jest na cały dzień pracy, bez względu na liczbę godzin, jaką w danym dniu pracownik powinien przepracować zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy.

Co do zasady, pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu okolicznościowego i powinien go udzielić w terminie wskazanym...