Anonimowe zgłoszenie też możliwe

To pracodawca zdecyduje, czy będzie przyjmować informacje o naruszeniach od osób, które nie chcą ujawnić danych.

Do 25 września firmy muszą wdrożyć procedury wewnętrzne dotyczące sygnalistów. Wiąże się to z koniecznością zadbania o szereg kwestii.

Decyzja firmy

Jedną z nich jest przyjmowanie zgłoszeń anonimowych. Czyli jakich?

– Anonimowi sygnaliści to osoby, które dokonały zgłoszenia o nieprawidłowościach, nie podając swoich danych – wyjaśnia Gniewomir Wycichowski-Kuchta, prawnik z kancelarii DZP.

Jak wskazuje, przykładowo w firmie może funkcjonować skrzyneczka ze zgłoszeniami i ktoś do niej wrzuci informację o naruszeniach, pod którą się nie podpisze. Może to też być e-mail wysłany z adresu niezawierającego imienia i nazwiska czy innych danych,...