Parytet płci w największych spółkach

źródło: Rzeczpospolita

Kary, jakie będzie mogła nakładać Komisja Nadzoru Finansowego w przypadku niewykonania obowiązku parytetu płci, nie są właściwym rozwiązaniem – uważa 38 proc. prawników.

33-proc. parytet płci, to główny cel nowelizacji ustawy o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych, o spółkach publicznych oraz wdrożeniu niektórych przepisów UE w ramach równego traktowania. Projekt zmian w przepisach, który obecnie znajduje się na etapie Komitetu Stałego Rady Ministrów, przygotowało Ministerstwo Sprawiedliwości. Nowe regulacje mają objąć spółki giełdowe, które zatrudniają co najmniej 250 pracowników.

Wymogi dyrektywy

Konieczność wprowadzenia takich przepisów wynika z dyrektywy 2022/2381 w sprawie poprawy równowagi płci wśród dyrektorów spółek giełdowych. Przewiduje ona, że od lipca 2026 roku w dużych spółkach giełdowych z siedzibą w UE płeć, która jest słabiej reprezentowana, czyli...