Pochwała? Tylko okazjonalnie, a nagroda jeszcze rzadziej

źródło: Rzeczpospolita

Niewiele osób czuje się docenianych w pracy. A jeśli już się to zdarzy, to dostajemy pochwały, choć wolelibyśmy premie finansowe.

Po raz drugi sprawdzono w badaniu, czy jesteśmy w pracy doceniani. W porównaniu z wynikami sprzed roku nastąpił nieznaczny regres. Mniejszość (36 proc.) czuje się doceniona, prawie połowa – nie, zaś co siódma ankietowana osoba odpowiedziała „nie mam zdania” – wynika z raportu „Czy czujesz się doceniany?”. Jeśli tę odpowiedź potraktować jako wzruszenie ramion, to można uznać, że w tej grupie są także pracownicy, którzy nie czują, by ich praca była zauważana.

Raport z badania, które przeprowadziły platformy Enpulse i Nais, zwraca uwagę na to, że nie tylko 64 proc. pracowników czuje się niedocenionych w pracy, ale jest to o 1 pkt proc. więcej niż rok wcześniej. A to oznacza, że problem nie tylko istnieje, ale i przybiera na sile. – Dane nie zaskakują. Potwierdzają to, co od dawna...