Jakie uprawnienia w pracy ma krwiodawca?

Pracodawca ma obowiązek zwolnić krwiodawcę od pracy z zachowaniem wynagrodzenia. Ile wolnego mu przysługuje? A co, jeśli ze względów medycznych nie mógł oddać krwi?

Wakacje to dla służby zdrowia okres wzmożonego napięcia. Statystyki nie pozostawiają złudzeń: w letnie miesiące liczba wypadków gwałtownie rośnie, a zapotrzebowanie na krew osiąga apogeum. Niestety, właśnie wtedy w stacjach krwiodawstwa panuje zastój – regularni dawcy wyjeżdżają, a nowych brakuje. W tej sytuacji na pierwszy plan wysuwają się nie tylko społeczne apele, ale i konkretne obowiązki pracodawców wobec pracowników-krwiodawców.

Krwiodawca w pracy – co mówi prawo?

Kodeks pracy oraz ustawa o publicznej służbie krwi jasno określają, że pracodawca ma obowiązek zwolnić pracownika będącego krwiodawcą od pracy na czas oddania krwi oraz na czas niezbędny do przeprowadzenia okresowych badań lekarskich, jeśli nie mogą być wykonane poza godzinami pracy. Co więcej, zgodnie z art. 9 ustawy o publicznej służbie krwi,...