Sztuczna inteligencja zmienia pracę w IT

źródło: Rzeczpospolita

Mimo widocznego w tym roku ożywienie rekrutacji, w IT nie ma powrotu do rynku pracownika z czasów pandemii. I nie będzie, bo popyt na programistów zmniejsza dziś sztuczna inteligencja.

Chociaż część spółek technologicznych na Zachodzie nie kryje, że kolejne serie dużych cięć zatrudnienia mają związek z wdrażaniem AI, to w Polsce większość specjalistów IT nie obawia się na razie konkurencji ze strony sztucznej inteligencji. W tegorocznym sondażu agencji zatrudnienia ManpowerGroup 23 proc. specjalistów IT mówiło o ryzyku zastąpienia ich przez AI i nowe technologie. Częściej obawiali się tańszej konkurencji z zagranicy (25 proc.) Podobny wynik pokazało wcześniejsze badanie serwisu rekrutacyjnego No Fluff Jobs, choć tam obawy o utratę pracy z powodu AI deklarowało nieco więcej, bo 29 proc. ankietowanych specjalistów.

Wsparcie w pracy dla eksperta

Znacznie większa grupa traktuje AI jako wsparcie w pracy, która – z wykorzystaniem narzędzi sztucznej inteligencji – jest bardziej efektywna a niekiedy też krótsza (jeśli nie rośnie jednocześnie liczba zadań do wykonania). Tę zwiększoną dzięki AI efektywność podkreślają też przedstawiciele dużych spółek informatycznych w Polsce – AI może obecnie wspierać nas w zwiększaniu efektywności, zwłaszcza w zakresie testowania i przygotowywania kodu – podkreślała Karolina Rzońca-Bajorek,Bajorek, wiceprezes Asseco Poland ds. finansowych podczas konferencji...