Problem juniorów. Nowa mapa pracy i zarobków

autor zdjęcia: mat. pras.

źródło: Rzeczpospolita

Wśród przyszłościowych i poszukiwanych specjalizacji w IT eksperci wskazują na te związane z AI

Po miesiącach zastoju rynek pracy IT znów się ożywia – ale tym razem to nie juniorska gorączka, lecz selektywne polowanie na midów, seniorów i ekspertów od AI, chmury oraz cyberbezpieczeństwa.

- Mimo że nadal słyszymy o redukcjach etatów w globalnych firmach technologicznych, to sytuacja na rynku IT zaczyna wykazywać oznaki stabilizacji i selektywnego odbicia – mówi „Rzeczpospolitej” Michał Młynarczyk, prezes firmy rekrutacyjnej Devire. Tę opinię podziela Karolina Giza, liderka zespołu Antal IT Services. Według niej widoczny w tym roku wzrost liczby ofert pracy w porównaniu do lat 2023-2024 daje podstawy do ostrożnego optymizmu.

- Wprawdzie rynek pracy pozostaje w tej branży stabilny, ale wyraźnie widać przygotowania do uruchomienia większych projektów – ocenia Mateusz Radecki, doradca ds. budowania zespołów IT w firmie rekrutacyjnej Awareson. Według niego, największe firmy – głównie zagraniczne, ale także polskie – aktywnie zapraszają do udziału w przetargach, stawiając przede wszystkim na zespoły od 50 do 200 osób. – Większość projektów ma...