Państwowa Inspekcja Pracy sprawdzi pracodawców przez internet

Prowadzenie kontroli na miejscu jest kosztowne i pracochłonne. Dlatego przepisy mają umożliwić kontrole zdalne. Jak będą wyglądały i czy obejmą postępowanie mandatowe?

Szeroko komentowany projekt nowelizacji ustawy o PIP nie tylko daje inspekcji prawo do przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę, ale przewiduje też kontrole zdalne i zwiększenie kwot grzywien, jakie inspektorzy mogą nałożyć mandatem karnym. Co to oznacza dla pracodawców?

Kontrole po staremu...

Tradycyjna kontrola PIP zaczyna się od przesłania kontrolowanemu pracodawcy zawiadomienia o kontroli. Następnie inspektor pojawia się w siedzibie pracodawcy, okazuje upoważnienie i rozpoczyna właściwą inspekcję. W niektórych wypadkach (np. kontrola po wypadku przy pracy) inspektor może nie zapowiadać swojej kontroli i rozpocząć ją po okazaniu legitymacji. Później zwiedza siedzibę firmy, rozmawia z pracownikami, zamyka się w gabinecie i żąda przedstawienia informacji, dokumentów (w tym ich kopii). Może też przeprowadzić przesłuchanie. Poszczególne czynności kontrolne inspektor może także wykonać w siedzibie PIP.

Takie prowadzenie kontroli „na miejscu” jest kosztowne i  czasochłonne, zarówno dla inspektora, jak i dla pracodawcy.

... i po nowemu

Już dzisiaj zdarza się, że inspektorzy szeroko interpretują art. 26 ust. 2 ustawy o PIP, który pozwala im na wykonywanie poszczególnych czynności kontrolnych w swojej siedzibie. W praktyce bywa tak, że inspektor przesyła pocztą (nawet...