Ile dni urlopu będzie przysługiwać po zmianie etatu?

Zmiana etatu w trakcie roku kalendarzowego skutkuje koniecznością odrębnego ustalenia wymiaru urlopu przysługującego za okres przypadający przed i po tej zmianie.

Z początkiem listopada pracownikowi zmieniony zostanie wymiar czasu pracy – z pełnego etatu na 3/4 etatu. Ile dni urlopowych będzie mu przysługiwać w roku bieżącym w takiej sytuacji? Nadmieniam, że oprócz urlopu kodeksowego osoba ta ma prawo do urlopu dodatkowego z tytułu niepełnosprawności.

Pracodawca powinien odrębnie ustalić liczbę dni urlopowych przysługujących z tytułu obu urlopów należnych za okresy objęte danym etatem, a następnie je zsumować.

Po zmianie etatu niższy wymiar

Zmniejszenie wymiaru czasu pracy spowoduje zmniejszenie puli liczby dni urlopowych przysługujących w roku bieżącym wspomnianemu pracownikowi. Zgodnie bowiem z art. 154 § 2 kodeksu pracy wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę do obliczeń wymiar urlopu określony w § 1. Niepełny dzień urlopu zaokrągla się zawsze w górę do dnia pełnego.

Przywołany § 1 w art. 154 k.p. mówi o tym, że roczny wymiar urlopu dla pracownika pełnoetatowego wynosi:

∑ 20 dni – jeżeli jest on zatrudniony krócej niż 10 lat,

∑ 26 dni – jeżeli jest zatrudniony co najmniej 10 lat.

Żaden z powszechnie obowiązujących przepisów nie określa wprost sposobu ustalania wymiaru...