Płace w służbie cywilnej rosną zbyt wolno

źródło: Rzeczpospolita

Przeciętne wynagrodzenie w służbie cywilnej rosło w Polsce w latach 2014-2024 dwa razy wolniej niż płaca minimalna. Uderza to w funkcjonowanie państwa – komentują ekonomiści.

Jak wynika z analizy dr hab. Aleksandry Majchrowskiej (prof. UŁ) i prof. dr. hab. Pawła Strawińskiego (UW), w latach 2014–2024 przeciętne wynagrodzenie netto w służbie cywilnej (konkretnie: w centralnej administracji publicznej, tj. m.in. w ministerstwach i urzędach centralnych) w Polsce wzrosło o 82 proc., podczas gdy płaca minimalna netto o 164 proc. – Oznacza to, że wynagrodzenia osób o najniższych kwalifikacjach zawodowych rosły dwukrotnie szybciej niż urzędników odpowiedzialnych za funkcjonowanie państwa, od których oczekuje się wyższego wykształcenia, biegłej znajomości języków obcych, a często różnych dodatkowych kompetencji – komentują ekonomiści.

Co również warto podkreślić, w tym czasie skumulowana inflacja w Polsce przekroczyła 50 proc. To oznacza, że o ile wzrost płacy minimalnej zrekompensował ubytek siły nabywczej płac z ponadstuprocentową nawiązką, o tyle wzrost przeciętnej płacy netto w służbie cywilnej w ujęciu realnym był znacznie skromniejszy. Dodatkowo, pomiędzy 2014 a 2024 r. przeciętne wynagrodzenie netto w całej gospodarce urosło o około 120 proc. Słowem: i w takim odniesieniu płace w służbie cywilnej, średnio rzecz biorąc, rosły istotnie wolniej.

W drugiej połowie 2024 r. przeciętne wynagrodzenie w służbie cywilnej netto w Polsce wyniosło 6402 zł, zaś wynagrodzenie minimalne netto 3261,53 zł. Jak zauważają naukowcy, pomiędzy 2014 a 2024 r. wyraźnie spadła...