Większość kandydatów nadal będzie rywalizować o oferty pracy

źródło: Rzeczpospolita

Wprawdzie prognozowana na 2026 r. dodatnia stabilizacja na rynku pracy powinna zwiększyć liczbę ogłoszeń rekrutacyjnych, lecz w wielu zawodach może pogłębić się niekorzystne dla pracowników rozwarstwienie.

Osoby szukające w ubiegłym roku pracy nie miały w większości łatwego zadania. Przy lekko ujemnej stagnacji w ofertach pracy kolejny rok z rzędu wzrosła liczba aplikacji nadsyłanych przez kandydatów – wynika z podsumowania 2025 r. na Rynku Pracy Specjalistów, które przygotował czołowy portal rekrutacyjny, Pracuj.pl. „Rzeczpospolita” jako pierwsza opisuje jego dane, które potwierdzają, że w wielu branżach i specjalizacjach kandydaci byli w minionym roku na wyraźnie słabszej pozycji niż pracodawcy.

4 mln CV miesięcznie

Podczas gdy liczba ogłoszeń dostępnych na Pracuj.pl w porównaniu z 2024 r. lekko spadła (o 1,3 proc.) – do niespełna 763 tys., to jednocześnie ponownie zwiększyła się liczba aplikacji nadsyłanych przez kandydatów do pracy. Według danych uzyskanych przez „Rzeczpospolitą” użytkownicy Pracuj.pl nadsyłali średnio 4 mln CV miesięcznie.

Łączna liczba aplikacji wzrosła w 2025 r. o 5 proc. w ujęciu rocznym, a więc mniej niż w dwóch poprzednich latach, gdy zmiany były dwucyfrowe, ale w niektórych kategoriach (które wcześniej nie były najbardziej oblegane) padał rekord zgłoszeń. Jak dowodzi raport Pracuj.pl, aż o ponad...