Polska ma wiele atutów poza tańszą pracą

autor zdjęcia: rp.pl

źródło: Rzeczpospolita

Powiedziałbym wręcz, że w nadchodzących latach Polska stanie się jeszcze bardziej konkurencyjna – twierdzi Carlos Fontelas De Carvalho, prezes ADP France i Central Europe.

ADP to globalny dostawca rozwiązań do zarządzania kapitałem ludzkim, obejmujących HR, czas pracy i płace. Ma więc unikalny wgląd w nowe trendy na rynku pracy. Które z nich można uznać za najważniejsze?

Ważnym globalnym trendem jest cyberbezpieczeństwo oraz prywatność danych w HR i płacach. Dlatego też w ADP znacząco zwiększamy nasze inwestycje w tym obszarze, aby utrzymać zaufanie budowane przez ponad 77 lat naszej obecności na międzynarodowych rynkach. Drugi globalny trend to rosnące znaczenie samego HR i funkcji płacowej. Podczas gdy do niedawna uważane były za obszar czysto administracyjny, teraz stają się samodzielnym bytem. Dzięki danym pozwalają na podejmowanie natychmiastowych, trafnych decyzji. Z kolei w Europie tematem numer jeden są przepisy o transparentności wynagrodzeń, które właśnie wchodzą w życie i zmienią reguły gry. Część firm traktuje tę regulację jako ograniczenia, ale warto spojrzeć na nią jako na atut budujący...