Staż pracy potrzebny do „zapisania” do PPK

Do okresu zatrudnienia, potrzebnego do „zapisania” do PPK, wlicza się m.in. okresy przebywania przez pracownika na urlopie macierzyńskim, urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego lub urlopie wychowawczym.

∑ Pracownica, która od listopada 2025 r. przebywa na urlopie wychowawczym, złożyła nam wniosek o dokonywanie wpłat do PPK (wcześniej złożyła deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK, w związku z czym nie została „zapisana” do PPK). Czy powinniśmy „zapisać” ją do PPK już teraz, czy należy poczekać aż pracownica wróci z tego urlopu?

Pracownicę, o której mowa w pytaniu, należy niezwłocznie „zapisać” do PPK, czyli zawrzeć – w jej imieniu i na jej rzecz – umowę o prowadzenie PPK.

Umowę o prowadzenie PPK można zawrzeć tylko dla „osoby zatrudnionej” w rozumieniu ustawy o PPK. „Osobą zatrudnioną” jest m.in....