Może być więcej umów o pracę na platformach. Rząd szykuje przepisy

Ochroną mają być objęte osoby pracujące za pośrednictwem takich platform cyfrowych, jak np. Pyszne.pl czy Uber. Chodzi m.in. o kurierów czy kierowców. Przygotowywane przepisy oznaczają wyższe koszty prowadzenia biznesu.

Nowe przepisy wynikają z konieczności dostosowania regulacji unijnej do porządku krajowego. Z tego powodu do wykazu prac rządu trafiły założenia do projektu ustawy o wykonywaniu pracy za pośrednictwem cyfrowych platform pracy. Co dokładnie planuje?

Rząd zamierza wprowadzić w odniesieniu do osób świadczących pracę za pośrednictwem platform wzruszalne domniemanie stosunku pracy. Oznacza to, że jeżeli osoba wykonująca obowiązki służbowe wykaże, że platforma faktycznie sprawuje nad nią kierownictwo lub kontrolę, zwłaszcza za pomocą algorytmów, ciężar udowodnienia, że strony nie łączy stosunek pracy, będzie spoczywał na platformie. Wprowadzono także zakaz działań odwetowych wobec osób dochodzących swoich praw oraz gwarancję ochrony również dla współpracujących z platformą za pośrednictwem innych podmiotów.

Rola i zadania PIP

Istotnie wzrosną również uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy. Inspektorzy będą mogli nie tylko kontrolować platformy, ale również prowadzić postępowania administracyjne w sprawie ustalenia istnienia stosunku pracy i wydawać w tym zakresie decyzje administracyjne.

Projekt przewiduje także obowiązek przekazywania PIP informacji o zatrudnieniu osób wykonujących pracę za pośrednictwem platform oraz danych dotyczących liczby współpracowników i rodzaju zawartych z nimi umów. Za naruszenie nowych...