Miód firmowym kosztem? W kuchni tak, dla chorego pracownika nie

Przedsiębiorca kupujący różne smakołyki i upominki dla pracowników musi dzielić wydatki, bo fiskus twierdzi, że tylko niektóre są podatkowym kosztem. To kontrowersyjne stanowisko przyniesie firmom problemy – mówią eksperci.

Kosztem uzyskania przychodów spółki jest miód udostępniony w firmowej kuchni, nie jest natomiast miód przekazywany pracownikowi na zwolnieniu lekarskim. Można rozliczyć lunch z mentorem, ale nie voucher do restauracji z okazji ślubu. Do kosztów zaliczamy kwiaty doniczkowe dla nowego personelu, ale nie kwiaty cięte wręczane pracowniczkom z okazji Dnia Kobiet. Tak twierdzi skarbówka w najnowszej interpretacji dotyczącej pracowniczych świadczeń.

– Ta interpretacja pokazuje, jak trudne jest rozliczanie benefitów dla personelu. Pokazuje też absurdalne podejście fiskusa, który każe firmom dzielić zakupy – wskazuje Radosław Żuk, doradca podatkowy, partner w kancelarii KZP.

– Ze stanowiska skarbówki wynika, że przedsiębiorca musi się zastanawiać nad każdym słoikiem miodu i kwiatkiem – dodaje Grzegorz Gębka, doradca podatkowy w kancelarii GTA.

Świadczenia dla pracowników

Przyjrzyjmy się bliżej tej sprawie. O interpretację wystąpiła spółka, która ma w Polsce dwa biura i oferuje personelowi szeroki pakiet świadczeń. I to od razu na samym starcie. Świeżo upieczeni pracownicy mogą liczyć na tzw. welcome pack, w...