![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Przepaść międzypokoleniowa
Młodzi dla siebie, starsi dla bezpieczeństwa
Przepaść międzypokoleniowa
W amerykańskich firmach coraz wyraźniej widać różnice między pracownikami urodzonymi w latach wyżu demograficznego tzw. baby boomers i starszymi od nich pracownikami w wieku przedemerytalnym a wkraczającymi na rynek pracy dwudziestoparolatkami. Różni ich nie tylko sposób wychowania i akceptacja dla nowinek technologicznych, ale przede wszystkim wyznawany system wartości.
Młode pokolenie nazywane generacją Xcharakteryzuje się podziurawionym przez liczne kolczyki ciałem i zwariowaną kolorystyką włosów. Konieczność podjęcia pracy zawodowej zmusiła ich do odłożenia na półkę ulubionej deskorolki. Te dzieciaki mają w nosie własną karierę zawodową. Pieniądze? Tytuły? Stanowiska?...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
