![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Sześć godzin w wolną sobotę
Nieprawidłowy harmonogram
Sześć godzin w wolną sobotę
W naszej firmie mamy 39 wolnych sobót. Niektórzy muszą pracować co drugą sobotę po sześć godzin, czyli w jedną sobotę roboczą i jedną wolną w każdym miesiącu. Za pracę w wolne soboty otrzymują wynagrodzenie za 6 godzin ze 100 proc. dodatkiem -- i godziny te wliczane są do limitu godzin nadliczbowych. Ze względu na braki kadrowe nie ma możliwości udzielenia im czasu wolnego, zwłaszcza że zatrudnieni go nie chcą. Czy za ich pisemną zgodą mogą nadal pracować w takim rozkładzie?
Nie. Taki rozkład narusza podstawowe przepisy o czasie pracy.
Zgodnie z art. 129 kodeksu pracy czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę iprzeciętnie 42 godzin w tygodniu w przyjętym okresie rozliczeniowym, przy czym -- stosownie do art. 129
1
§ 1 k. p. -- w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
