![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Przekroczone terminy i nierzetelna informacja
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Przekroczone terminy i nierzetelna informacja
Prawo do wypłaty świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - przy spełnieniu określonych warunków - przysługuje również wtedy, gdy umowę o pracę rozwiązano na mocy porozumienia stron. Osoby do nich uprawnione należy pouczyć o możliwości przywrócenia przekroczonego ustawowego terminu.
Katarzyna F. 29 lutego 1996 r. rozwiązała umowę o pracę na mocy porozumienia stron. Zatrudniona była w firmie, która w miarę upływu czasu chyliła się ku upadkowi, uznała więc, że pora się z nią rozstać. Pod koniec lipca 1995 r. z przeszło dwudziestu zostało piętnastu pracowników. W lutym 1996 r. ze starego zespołu były już tylko dwie osoby. Ponieważ nie wypłacono jej wynagrodzenia za dwa miesiące i nie otrzymała należnego ekwiwalentu za dwa miesiące urlopu, wystąpiła o to oraz o odprawę pieniężną należną przy tzw. grupowych zwolnieniach do sądu pracy. Korzystny dla niej wyrok z tytułem wykonawczym oddała do wykonania komornikowi. 3 lutego 1997 r. komornik wydał postanowienie o umorzeniu sprawy. Stwierdził, że egzekucja jest bezskuteczna, bo firmę zlikwidowano i nie ma majątku do zajęcia. Wobec tego Katarzyna F. złożyła 14 lutego 1997 r. wniosek o wypłatę zasądzonych należności do wojewódzkiego...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
