![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Talony, premie i upominki
Co oprócz pensji otrzymuje pracownik
Talony, premie i upominki
Coraz więcej firm obdarowuje swoich pracowników na koniec roku talonami na zakupy, najczęściej w sieciach handlowych. Wartość takiego upominku, zależna od kondycji i hojności firmy, zwykle nie przekraczała 650 zł - tyle wynosił w 1999 r. limit nie opodatkowanych wydatków socjalnych na pracownika.
Talony na zakupy w swoich sklepach oferuje już większość sieci handlowych. Wysokość dodatkowych wynagrodzeń najczęściej ustalana jest indywidualnie i jest uzależniona między innymi od stanowiska, jakie zajmuje nagradzana osoba. Zdarzają się również nagrody za wynegocjowanie jakiegoś szczególnie trudnego kontraktu i inne dodatkowe osiągnięcia w pracy.
Polska spółka francuskiej firmy Sodexho Pass, jeden z największych emitentów takich talonów, który ma podpisane umowy z ok. 3 tys. sklepów w całej Polsce, ocenia, że przed ubiegłoroczną Gwiazdką kupiło je kilka tysięcy firm.
Talon na zakupy
Talony podarunkowe na zakupy dostali w tym roku m.in. pracownicy Unilever Poland czy Ikei. Jak wyjaśnia Izabela Sadowska, rzecznik Unilevera, wypłacane wcześniej tzw. trzynastki przed dwoma laty zostały włączone do pensji. Poza gwiazdkowymi talonami pracownicy Unilevera premiowani są też za osiągnięcia w pracy - dostają pieniężne nagrody...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
