![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Premia za przeciętność
W nowoczesnym zarządzaniu dużo mówi się o budowaniu przewagi konkurencyjnej dzięki niepowtarzalnym zasobom firmy. W czasach, kiedy można skopiować każdą technologię i kupić najnowocześniejsze linie produkcyjne, strategicznego znaczenia nabierają zasoby ludzkie. Wiedza i doświadczenie zgromadzone w głowach pracowników są bowiem niepowtarzalne i właśnie dlatego mogą stać się dla firmy źródłem jej sukcesu. Mogą, ale często nie są - o czym poucza przypadek firmy CoolBurst.
Szefowie zazwyczaj nie są zainteresowani rozbudzaniem twórczego myślenia u swoich podwładnych. Obawiają się bałaganu i zbyt luźnej atmosfery w pracy, które...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
