![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Encyklopedia, Pamiętaj, że ..., Felieton
- Encyklopedia
- Pamiętaj, że ...
- Felieton ENCYKLOPEDIA
Regulamin pracy
Jest aktem wewnątrzzakładowym. Ustala organizację pracy i porządek, a także związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników. Pracodawca może go wprowadzić, gdy zatrudnia nie mniej niż pięć osób i jeśli wspomnianych kwestii nie reguluje układ zbiorowy pracy. Konsultuje się przy tym ze związkami zawodowymi. Ustala regulamin sam, jeśli nie ma u niego związków zawodowych, a także gdy nie udało się uzgodnić jego treści z zakładową organizacją związkową w wyznaczonym przez obie strony terminie. Regulamin wchodzi w życie po dwóch tygodniach od podania go, np. na tablicy ogłoszeń, do wiadomości pracowników. Ponadto każdy zatrudniony przed przystąpieniem do obowiązków musi zapoznać się z jego postanowieniami. Powinien to potwierdzić podpisem, bez względu na to, czy akceptuje treść regulaminu. Muszą mu się podporządkować wszyscy pracownicy. Kodeks pracy nie normuje kwestii wpływu nowego regulaminu na treść poprzednio zawartych umów o pracę. Z orzecznictwa wynika, że prawidłowo wprowadzony, zastępuje stosowne ich postanowienia. Niektórzy teoretycy prawa uważają jednak, że pracodawca powinien zaproponować
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
