![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Najdrożej z własnym pracodawcą
Umowy inne niż o pracę
Najdrożej z własnym pracodawcą
Na świecie małe i średnie przedsiębiorstwa powszechnie wykorzystują niestandardowe formy zatrudnienia. W Polsce zdarza się to znacznie rzadziej. Powodów jest kilka, chociażby przepisy o ubezpieczeniach społecznych.
Z badań przeprowadzonych przez Polską Fundację Promocji i Rozwoju Małych i Średnich Przedsiębiorstw*) wynika, że tendencja do korzystania z niestandardowych form jest częstsza w sektorze MSP niż w całej gospodarce (aż 33 proc. badanych firm odpowiedziało twierdząco).
Najpopularniejsze jest zatrudnianie na część etatu (pół etatu, ćwierć etatu). Prace zlecone i zatrudnianie uczniów praktykantów są formami stosowanymi o wiele rzadziej. Nie pytano o zatrudnianie na czarno, ponieważ - jak wyjaśniają badający - takie pytanie silnie godzi w interesy badanego. Różne szacunki, między innymi Instytutu Badań nad Gospodarką Rynkową, sugerują 20-procentową skalę tego zjawiska.
Nie warto z pracownikiem
Jedną z przeszkód do zawierania umów-zleceń i o dzieło są z pewnością przepisy o ubezpieczeniach społecznych. Minęły już czasy,...
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
