![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Premia do wynagrodzenia za urlop
Premia do wynagrodzenia za urlop
W ¤ 6 pkt 1 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. nr 2, poz. 14) wśród wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy, których nie uwzględnia się przy ustalaniu wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego, wymieniono m.in. jednorazowe lub nieperiodyczne wypłaty za spełnienie określonego zadania bądź za określone osiągnięcia. W wyroku z 22 września 2000 r. Sąd Najwyższy wyjaśnił, że premia wypłacana co pewien czas za okresy zróżnicowane co do długości jest świadczeniem periodycznym i nie ma do niej zastosowania wyłączenie przewidziane w ¤ 6 pkt 1 rozporządzenia. Słowem, przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop należy ją uwzględnić (sygn. I PKN 33/00).
