Umowa o pracę, zlecenia, a może o dzieło
Umowa o pracę, zlecenia, a może o dzieło
Po ostatnich zmianach kodeksu pracy pojawiły się opinie, że pracodawcy nie mogą już zatrudniać osób na umowach cywilnoprawnych (zlecenia, o dzieło, kontrakcie menedżerskim itd.). To oczywiście nie jest prawda. Wobec tego, jakie formy angażowania pracobiorców są obecnie najwygodniejsze i najtańsze dla przedsiębiorców? Umowy o pracę czy może cywilnoprawne? Czym one się od siebie różnią?
Te i inne wątpliwości czytelników wyjaśnią w czwartek w godz. od 10.00 do 12.00 podczas redakcyjnego dyżuru: IWONA JAROSZEWSKA-IGNATOWSKA, dyrektor prawny firmy SEKA SA, ANNA KOLEŚNIK, redaktor "Rzeczpospolitej", i ANDRZEJ RADZISŁAW, specjalista z centrali ZUS.
Dzwonić należy pod warszawski numer: 625-61-37. Pytania można również przesyłać faksem: 653-00-07 lub e-mailem: renata.majewska@rp.pl