![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zakaz dopisany do umowy o pracę
Zakaz dopisany do umowy o pracę
EWA DRZEWIECKA
Pracownik na kilku etatach czy zleceniobiorca poszukujący dodatkowego zajęcia nie są obecnie rzadkością na rynku pracy. Trzeba mieć świadomość, że w takich sytuacjach może dochodzić do niedopuszczalnej działalności konkurencyjnej. Odnosi się to również do pracowników, którzy korzystając ze zdobytego doświadczenia, podejmują działalność konkurencyjną wobec byłego pracodawcy.
Jednak pracownik lub były pracownik nie może prowadzić takiej działalności ani świadczyć pracy na rzecz konkurencji w ramach stosunku pracy lub na podstawie umowy cywilnoprawnej, jeżeli zawarł z pracodawcą umowę o zakazie konkurencji. Kodeks pracy określa warunki zawarcia tej umowy oraz wynikające z niej prawa i obowiązki stron. (art. 101 1 -101 4 Kodeksu Pracy ) Umowa o zakazie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
