Korzystna klauzula - kiedy i dla kogo
Korzystna klauzula - kiedy i dla kogo
Zamieszczonej w umowie o pracę klauzuli o dłuższym okresie wypowiedzenia nie można oceniać generalnie jako niekorzystnej dla pracownika. Trzeba ją oceniać w konkretnych okolicznościach, biorąc pod uwagę datę zawarcia umowy - wskazał Sąd Najwyższy. Dotąd SN tej kwestii tak wyraźnie nie rozstrzygał.
Kazimierza K. zatrudniono w Energomontażu-Zachód SA we Wrocławiu na stanowisku dyrektora komórki zajmującej się wyszukiwaniem kontraktów. W umowie zawartej na czas nieokreślony...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta