![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Finisz nie musi być trudny
25 listopada 2003 | Dobra firma | NG
F irma RADZI, JAK SIĘ ROZSTAWAĆ Z PRACOWNIKIEM
Wypowiedzenie umów o pracę
Finisz nie musi być trudny
- Porozumienie, wypowiedzenie, wygaśnięcie - Sposoby zakończenia zatrudnienia
- Ważne okresy i terminy - Jak liczyć wypowiedzenie
Kodeks pracy reguluje zagadnienia związane z rozwiązaniem umów o pracę w rozdziale drugim. Art. 30 § 1 kodeksu pracy określa sposób rozwiązania umowy o pracę.
Można to zrobić:
- na mocy porozumienia stron,
- przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem),
- przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia),
- z upływem czasu, na który została zawarta,
- z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania została zawarta.
Kiedy rozwiązanie, kiedy wypowiedzenie?
Sposób zakończenia stosunku pracy zależy od podpisanej wcześniej umowy i tego, co określą w niej strony. Każdą jednak umowę o
...
Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
