Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Jak się rozstawać z pracownikiem

25 listopada 2003 | Dobra firma | AR

TEMAT TYGODNIA

Jak się rozstawać z pracownikiem

Rozstanie z pracownikiem to trudna sytuacja dla obu stron - zarówno zatrudnionego, jak i pracodawcy. Nie należy go jednak dodatkowo utrudniać. Kiedy przedsiębiorca już postanowi, że rezygnuje z członka załogi, powinien przeprowadzić to sprawnie i szybko oraz skutecznie. Do tego niezbędna jest m.in. znajomość kodeksu pracy. Zgodnie z kodeksem umowa o pracę może być rozwiązana:

  • na mocy porozumienia stron,
  • przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem),
  • przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia),
  • z upływem czasu, na który została zawarta,
  • z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania została zawarta.

    Więcej o tych formach - FIRMA RADZI, JAK SIĘ ROZSTAWAĆ Z PRACOWNIKIEM

  • Brak okładki

    Wydanie: 3085

    Spis treści
    Zamów abonament