Z korzyścią dla jednych i drugich

źródło: Nieznane

Zmiany dla pracodawców i pracowników od 1 stycznia 2004 r.

Z korzyścią dla jednych i drugich

• ZMIANY W KODEKSIE PRACY
• ZMIANY W INNYCH USTAWACH
• VADEMECUM RZECZPOSPOLITEJ - Kodeks pracy po 1 stycznia 2004

Od 1 stycznia 2004 r. będzie obowiązywać znowelizowany kodeks pracy (nowelizacja opublikowana została w DzU z 2003 r. nr 213, poz. 2081). Ustawa nowelizująca zmieniła również kilka innych regulacji z zakresu prawa pracy, w tym m.in. ustawę o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. To nie koniec nowości dla pracodawców i pracowników. Zmiany czekają ich jeszcze od 1 maja 2004 r., czyli po przystąpieniu Polski do Unii Europejskiej.

Po co te nowe regulacje? Chodziło o dostosowanie przepisów kodeksu pracy do prawa Unii Europejskiej, zharmonizowanie ich z konstytucją oraz dostosowanie do praktyki.

Bez dyskryminacji

Z nowych obowiązków pracodawców najważniejszy polega na wprowadzeniu zasady równego traktowania wszystkich pracowników. Oznacza to całkowity zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie rasowe lub etniczne, orientację seksualną, religię, wyznanie, narodowość, przekonania polityczne i przynależność...