![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Aby urlop nie spuchł
Czytelnicy pytają, ekspert odpowiada
Aby urlop nie spuchł
Na pytania czytelników w sprawie udzielania urlopów dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy tzw. niepełnoetatowców odpowiadała dr hab. Małgorzata Gersdorf z Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego, wspólnik kancelarii Modrzejewski, Wypychowska, Gersdorf sp.j.
Jak prawidłowo wyliczyć?
Czy urlop pracowników niepełnoetatowych rozliczać w wymiarze godzinowym?
- Zgodnie z art. 154 2 k.p. urlop udzielany jest w wymiarze godzinowym. Jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy. Jeśli pracownik (lekarz) pracuje 12 godzin, to wymiar urlopu wypoczynkowego wykorzystywanego w tym dniu wynosi 1,5 dnia urlopu. Osoba zatrudniona na pół etatu ma maksymalnie 13 dni urlopu wypoczynkowego. W świadectwie pracy należy podać ilość wykorzystanych dni urlopu i rozmiar zatrudnienia.
Jak obliczyć urlop osobie, która pracuje na 1/5 etatu, przy czym nie ma ustalonych godzin i dni pracy, a ma prawo do 26 dni urlopu?
- Rozumiem, że pracownica pracuje w zadaniowym systemie czasu pracy. Pracując na 1/5 etatu, ma prawo do 5 dni i 2 godzin urlopu wypoczynkowego. Jeśli przyjmiemy w zaokrągleniu, iż jest to 6 dni, to pracownica otrzyma realnie ...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
