Vademecum Rzeczpospolitej: Czas pracy w 2004 r. To, co najważniejsze; Szykują się zmiany; Potrzeba więcej elastyczności; Jak liczyć czas pracy

źródło: Nieznane

źródło: Nieznane

źródło: Nieznane

Od 1 stycznia bieżącego roku problematyka czasu pracy jest bardziej przystępna, czytelna i łatwa do stosowania w praktyce przez specjalistów kadrowych firm. Tego dnia poświęcony jej dział szósty kodeksu pracy uzyskał nowe brzmienie. A to za sprawą noweli z 14 listopada 2003 r. (Dz. U. nr 213, poz. 2081; dalej: nowela). Nie oznacza to jednak, że zmieniono wszystkie przepisy w nim zawarte. Niektóre powtórzono, inne zmodyfikowano, ale wprowadzono też nowe rozwiązania.

FOT. RAFAŁ LASOTA/KFP

Pozytywnie oceniam samo skodyfikowanie na nowo działu VI kodeksu pracy. Jego regulacja w poprzedniej wersji, obowiązującej do końca 2003 r., była już przestarzała i sprawiała spore trudności w stosowaniu w praktyce. Z punktu widzenia pracownika nowe rozwiązania są i korzystne, i niekorzystne. Do tych pierwszych można zaliczyć wprowadzone od 1 stycznia kodeksowe gwarancje odpoczynku dobowego i tygodniowego. Dobrym pomysłem wydawałoby się też dopuszczenie dwóch nowych systemów czasu pracy: skróconego tygodnia i weekendowego, z których mogą skorzystać np. studenci, matki, osoby opiekujące się chorymi. Na dłuższą jednak metę zabrakło...