Dobra Firma Vademecum: Praca tymczasowa. Praca tymczasowa w pytaniach i odpowiedziach

Praca tymczasowa w pytaniach i odpowiedziach

Spis treści

MONIKA FRĄCZEK SPECJALISTKA Z DEPARTAMENTU PRAWA PRACY W MINISTERSTWIE GOSPODARKI I PRACY.

Pracodawca użytkownik zrezygnował z mojej pracy po jednym dniu. Agencja pracy tymczasowej chce więc wypowiedzieć mi umowę o pracę. Została ona zawarta na 10 dni. Jaki okres wypowiedzenia będzie mi przysługiwał?

Nie zawsze będzie możliwe wcześniejsze rozwiązanie za wypowiedzeniem umowy o pracę na czas określony zawartej z pracownikiem tymczasowym skierowanym na jej podstawie do wykonywania pracy tymczasowej. Umowa o pracę na czas określony zawarta z pracownikiem tymczasowym może być wcześniej rozwiązana, jeśli strony (agencja pracy tymczasowej i pracownik tymczasowy) wprowadzą w niej klauzulę dopuszczającą wcześniejsze rozwiązanie za wypowiedzeniem.

Natomiast długość okresu wypowiedzenia jest uzależniona od czasu trwania umowy i wynosi:

- 3 dni, gdy umowa o pracę została zawarta na okres nieprzekraczający 2 tygodni,

- 1 tydzień, gdy umowa o pracę został zawarta na okres dłuższy niż 2 tygodnie.

Jeżeli w umowie o pracę zawartej przez czytelnika jest przewidziana klauzula dopuszczająca jej wcześniejsze rozwiązanie za wypowiedzeniem, to okres wypowiedzenia wynosi 3 dni.

Ani ustawa o zatrudnieniu pracowników tymczasowych, ani kodeks pracy nie...