![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jeśli zatrudnisz niepełnosprawnego
Temat tygodnia
Jeśli zatrudnisz niepełnosprawnego
- Zapamiętaj
- Ile dofinansowania
- Pamiętaj o zmianach
rys. Rafał Piekarski
Pracodawca zatrudniający niepełnosprawnych, w tym zarówno zarówno zakład pracy chronionej, jak i firma działająca w normalnych warunkach (na tzw. otwartym rynku), może otrzymać dofinansowanie ich wynagrodzeń. Musi w tym celu złożyć wniosek do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Dofinansowanie jest wypłacane zaliczkowo co 2 miesiące.
Pracodawca może otrzymać dofinansowanie wynagrodzeń, składek i innych kosztów związanych z zatrudnianiem niepełnosprawnego. Zasady otrzymania wsparcia do wynagrodzeń niepełnosprawnych określa art. 26a - 26c ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (DzU nr 123, poz. 776 ze zm., dalej: ustawa o rehabilitacji). O dofinansowaniu składek pisaliśmy w DF z 1 września br.
KTO SKORZYSTA Z DOFINANSOWANIA
O dofinansowanie wynagrodzeń może ubiegać się pracodawca, który:
- prowadzi zakład pracy chronionej,
- zatrudnia w przeliczeniu na pełne etaty mniej niż 25 pracowników,
- zatrudnia co najmniej 25 ...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
