![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zmieścić się w widełkach
Rozmowy z pracodawcą o przyszłych zarobkach lub o podwyżce nie należą do łatwych. Zawsze istnieje obawa, że podamy kwotę za wysoką lub za niską. Jak sobie poradzić w takich sytuacjach?
Pracodawcy chcą mieć u siebie najlepszych pracowników, ale niekoniecznie najlepiej im płacić. Zadaniem osób, które rekrutują, jest poznanie kwalifikacji kandydata, ocena jego przydatności dla firmy i weryfikacja oczekiwań finansowych. Pracownicy z kolei wiedzą, że jest to najlepsza okazja do podniesienia swojego uposażenia, zwłaszcza gdy ma się świadomość swojej wartości rynkowej.
Obie strony mają własne wymagania. Jeżeli okazuje się, że firma jest w stanie zapłacić tyle, ile chce kandydat, szkoda tracić czas na targi. Jeżeli zaś oczekiwania są zawyżone, zaczynają się negocjacje.
Przygotuj strategięDo takich negocjacji trzeba się odpowiednio przygotować. Najważniejsze, by nasze oczekiwania były poparte konkretnymi...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
