![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Co zrobić, żeby pracownik był lojalny
Umowę o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy pracodawca może zawrzeć z każdym pracownikiem, zobowiązując go do niepodejmowania działalności konkurencyjnej na własny rachunek, świadczenia na rzecz innego podmiotu pracy na podstawie stosunku pracy, umowy zlecenia, umowy o świadczenie usług lub jakiegokolwiek innego stosunku prawnego czy też jako wspólnik lub członek władz w podmiotach konkurencyjnych itp.
KONKURENCYJNA CZY ŻADNA?W art. 101 1 k.p. ustawodawca wyraźnie określił granice umownego zakazu konkurencji.
Podpisanie przez pracownika umowy o zakazie konkurencji powoduje, że pracownik nie może podejmować jedynie działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy. Natomiast nieuzasadniony wydaje się pogląd, że z powodu tej umowy nie mógłby podejmować żadnej dodatkowej pracy (por. B....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
