Gdy naukowiec ma przerwę w pracy
Czy od wynagrodzenia za czas usprawiedliwionej nieobecności pracowników naukowych zatrudnionych w jednostkach naukowo-badawczych powinny być opłacane składki na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne, czy tylko zdrowotne? Z jakim kodem przerwy należy wykazać w dokumentach składanych do ZUS pracownika, który pobiera wynagrodzenie za czas usprawiedliwionej nieobecności? Jeżeli za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy pracownik naukowy zachowuje prawo do niektórych składników wynagrodzenia, m.in. dodatek funkcyjny stażowy, to czy od nich powinny być naliczane składki na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne? - pyta czytelniczka...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta