![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zakaz konkurencji nie za darmo
Nie oznacza to natomiast, że sama umowa, zwłaszcza zapisy o obowiązkach pracodawcy, wygasa - to wnioski z najnowszego wyroku Sądu Najwyższego (Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych; sygn. II PK 271/04).
Wiele firm zawiera z wyższym personelem umowy o zakazie konkurencji, chroniąc ważne informacje, które tacy pracownicy mogliby po odejściu wykorzystać. Problemy się zaczynają, gdy trzeba za te zakazy płacić.
Coraz częściej takie sprawy trafiają na wokandę sądów, w tym Sądu Najwyższego. Spory ujawniają się najczęściej, gdy pracodawca nie jest już zainteresowany pracownikiem, a nawet utrzymaniem nałożonego na niego zakazu, tymczasem musi płacić mu odszkodowanie. ...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
