![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wyroki wyjaśniają wątpliwości
Przepisy kodeksowe oraz te zawarte w dwóch rozporządzeniach nie rozstrzygają wszystkich wątpliwości dotyczących przesłanek odpowiedzialności majątkowej pracownika za szkodę wyrządzoną zakładowi pracy. Wyjaśnienie niektórych problemów można znaleźć dopiero w orzeczeniach sądowych. Oto najciekawsze z nich:
OGÓLNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ MAJĄTKOWAZgodnie z wyrokami SN: > z 14 lutego 2001 r. (I PKN 248/00; OSNP 2002/21/522): Zachowanie, któremu nie można przypisać nieprawidłowości (naganności), nie może być uznane za przyczynienie się pracownika do powstania szkody (art. 362 k.c.);
> z 11 stycznia 2001 r. (I PKN 188/00; OSNP 2002/18/430): Wprowadzenie podwyżek wynagrodzeń za pracę przez pracowników zajmujących kierownicze stanowiska z reguły nie może być kwalifikowane jako umyślne wyrządzenie szkody pracodawcy w rozumieniu art. 122 k.p.;
> z 14 grudnia 2000 r. (I PKN 157/00; OSNP 2002/15/361): 1. Odpowiedzialność materialna pracownika na podstawie art. 122 k.p. nie musi wynikać z popełnienia przestępstwa przeciwko mieniu (zaboru mienia).
2. Podstawę prawną odpowiedzialności pracownika, który nie rozliczył się z pobranej od...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
