![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Albo zarządca, albo pracownik
W ramach kontraktu menedżerskiego przyjmujący zlecenie (zarządca) zobowiązuje się za wynagrodzeniem do stałego wykonywania czynności zarządu przedsiębiorstwem zleceniodawcy (przedsiębiorcy) w jego imieniu i na jego rzecz. Firmy oraz przedstawiciele kadry zarządzającej muszą rozważyć, czy w konkretnej sytuacji nawiązać współpracę na podstawie tego typu umowy cywilnoprawnej, czy o pracę. Każda ma swoje zalety.
Pracownicze podporządkowaniePracownik zarządzający firmą wykonuje swoje zadania w miejscu i czasie określonym przez pracodawcę i pod jego kierownictwem. Pracownicze podporządkowanie może być traktowane jako szansa na większą kontrolę nad zarządzającym na przykład ze strony rady nadzorczej. Pracownik jest dyspozycyjny, można go odwołać z urlopu, zastosować do niego środki dyscyplinujące,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
