![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jubileuszówka nie dla każdego
> Łącznie pracuję 35 lat, ale u ostatniego pracodawcy (prywatna spółka) dopiero cztery. Według obowiązującego u niego układu zbiorowego pracy do stażu uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się wyłącznie zatrudnienie w tej firmie: po pięciu latach przysługuje miesięczne wynagrodzenie, po dziesięciu - dwumiesięczne itd. A co z zarządzeniem z 1989 r., które nakazuje uwzględniać staż ogólny, przebyty we wszystkich zakładach?
Chodzi tu o zarządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z 23 grudnia 1989 r. w sprawie ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej oraz zasad jej obliczania i wypłacania (M.P. nr 44, poz. 358 ze zm.). Zgodnie z nim do okresów warunkujących nabycie nagrody jubileuszowej przyjmuje się nie tylko okresy pracy, lecz także inne, np. służby wojskowej, studiów. Zarządzenie zostało jednak wydane na podstawie uchylonego już art. 79 kodeksu pracy. Istnieją zatem wątpliwości, czy ma jeszcze moc wiążącą potęgowane przez sprzeczne orzecznictwo Sądu Najwyższego. Najrozsądniejsze stanowisko zajął sąd w wyroku z 24 listopada 1998 r. (sygn. I PKN 343/98; OSNP 2000/1/16), w świetle którego zarządzenie należy stosować w tych...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
