![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kto dostanie pomoc z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
Nie. O przyznaniu świadczeń decyduje tylko sytuacja życiowa, rodzinna i materialna (art. 8 ust. 1 ustawy). Zakładowy staż pracy oraz wymiar czasu pracy nie powinny mieć wpływu na decyzję o przyznaniu świadczenia socjalnego ani na jego wysokość.
Czy członkowie zarządu i główny księgowy, zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, mogą korzystać z zfśs na tych samych zasadach jak pozostali pracownicy?Jeśli są to pracownicy, to są objęci ustawowym prawem do ubiegania się o świadczenia socjalne. Należy jednak rozważyć, czy regulacje zakładowe dotyczące warunków korzystania z funduszu, w tym zwłaszcza kryteria dochodowe, powinny obejmować osoby, które mają relatywnie najwyższe dochody i są w najlepszej sytuacji socjalnej.
JAK USTALIĆ DOCHÓD Jak prawidłowo obliczać dochód pracownika, który ma być podstawą do przyznania świadczeń z zfśs? Czy brać pod uwagę...Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
