![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Koloryzowane życiorysy i wyuczone formułki
Każdy, kto szuka pracy, stara się jak najlepiej zaprezentować przyszłemu pracodawcy. Dlatego zdarza się, że kandydaci, chcąc zwiększyć swoje szanse, "podrasowują" CV, wpisując nieprawdziwe informacje. Najszybciej na jaw wychodzi nieznajomość języków obcych.
- Kandydat pisze na przykład, że zna język dobrze, a potem na spotkaniu mówi, że dwa miesiące nie miał z nim styczności i go zapomniał - mówi Nikolina Gefrerer z firmy doradczej Hill International.
Są też przekłamania dotyczące doświadczenia zawodowego. Z życiorysu można wnioskować, że kandydat pracował rok, a naprawdę zaczął pracę w grudniu, a skończył w styczniu. Bardzo często ludzie piszą nazwy swoich stanowisk bez opisania zakresu obowiązków, a przy nazwach firm, w których pracowali, zapominają podać, z jakiej są branży.
- Niedawno trzech kandydatów, którzy pochodzili z tej samej firmy,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
