![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie zlecaj za dużo pracy, bo będziesz mobberem
Czy pracownikowi wolno odmówić wykonania polecenia służbowego, jeżeli dotyczy ono wykonania czynności, do których nie ma on odpowiedniego doświadczenia, praktyki zawodowej, kwalifikacji czy kursów? Podpisany przez niego zakres obowiązków nie określa szczegółowo czynności, jest ujęty ogólnie. Pracodawca wykorzystując ten zapis, systematycznie dokłada polecenia i obowiązki, do których wykonywania nie ma właściwych kwalifikacji.
Zgodnie z art. 100 k.p. pracownik musi wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, o ile nie są one sprzeczne z prawem lub umową o pracę. Jeżeli zatem wykonywanie określonej pracy wymaga szczególnych kompetencji czy uprawnień wynikających z przepisów prawa pracy, to ich brak upoważnia pracownika do odmowy wykonania poleconych zadań. Ich realizacja bowiem byłaby sprzeczna z przepisami. Jeżeli natomiast pracodawca poleca pracę niewymagającą szczególnych uprawnień, ale takich, których pracownik nie ma, np. znajomości języka portugalskiego, przy czym lista tych dodatkowych prac...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
