![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kiedy firma wysyła za granicę, warto negocjować warunki
Przepisy podatkowe są niekorzystne dla pracowników, tak że skłania ich to do poszukiwania wyjść awaryjnych. Wystarczy przyjrzeć się regulacjom opodatkowania osób wysyłanych za granicę.
Firma może wysyłać w podróż służbową albo oddelegować do pracy czasowej. Obowiązujące prawo nie określa wyraźnych warunków, jak odróżnić podróż służbową od czasowej zmiany miejsca pracy na zagraniczne. Za to konsekwencje podatkowe świadczeń przyznanych w obu tych sytuacjach są różne. Dla pracownika korzystniejszy jest wyjazd służbowy.
Czas nie ma znaczeniaNie jest ważne, jak długo trwa taka podróż. Może trwać nawet rok. Ale jest warunek. Przede wszystkim decydujące znaczenie w tej sprawie ma wskazanie miejsca wykonywania pracy w umowie.
- Jeżeli z umowy wynika, że stałe...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
