![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czy można obniżyć pracownikowi wynagrodzenie za maj
Art. 130 § 1 k.p. mówi, że obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym ustalany zgodnie z art. 129 § 1 k.p. oblicza się:
- > mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym,
- > następnie dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku.
Wymiar trzeba obniżyć
Zgodnie z art. 130 § 2 k.p. "każde święto występujące w okresie rozliczeniowym przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Jeżeli jednak w tygodniu obejmującym siedem dni od poniedziałku do niedzieli wystąpią dwa święta w inne dni niż niedziela, obniżenie wymiaru czasu pracy o 8 godzin następuje tylko z tytułu jednego z tych świąt".
Przepis brzmi jednoznaczne i nie pozostawia żadnych wątpliwości co do jego interpretacji.
Zawsze wtedy, gdy w jednym tygodniu, liczonym od poniedziałku do piątku (a...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
