![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
CZYTELNICY PYTAJĄ, dF ODPOWIADA
Pracodawca rozwiązał ze mną umowę o pracę bez wypowiedzenia, zarzucając mi ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Tymczasem o tym zdarzeniu dowiedział się po ponad miesiącu. Czy pracodawca mógł się ze mną rozstać w ten sposób po upływie tego terminu?
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia oznacza jej zakończenie ze skutkiem natychmiastowym, czyli bez zastosowania okresów wypowiedzenia. Pracodawca nie może jednak rozwiązać tej umowy o pracę z winy pracownika, jeśli od zdarzenia uzasadniającego rozstanie upłynął...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
