![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wolne dla niepełnoetatowca
- Zatrudniam pracownika na niepełny etat, a jego dniami pracy są wtorek i czwartek. Czy powinien odpracować świąteczny dzień majowy, ponieważ 1 maja oraz 3 maja przypadały na jego dni wolne od pracy (poniedziałek, środa)? Pracownik uważa, że nie musi przyjść do firmy w inny dodatkowy, wolny dla niego dzień pracy. Według mnie, biorąc pod uwagę miesięczny okres rozliczeniowy, powinien odpracować jeden dzień świąteczny w inny wolny dla niego dzień pracy. Kto ma rację? - pyta czytelniczka...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
