![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Można różnie płacić za podobną pracę
326231Art. 11kodeksu pracy wprowadza zasadę równych praw wszystkich pracowników z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków. Przepis ten dopuszcza zatem różnicowanie pracowników, którzy albo pełnią inne obowiązki, albo takie same, ale niejednakowo. Nawet jednakowe wypełnianie takich samych obowiązków nie jest automatycznie związane np. z równym prawem do awansu na wyższe stanowiska, które to uprawnienie jest uzależnione od takich czynników, jak staż pracy czy kwalifikacje, i jako takie zostało uznane za "prawo każdej osoby".
Jedną z konsekwencji tak rozumianej zasady równego traktowania jest dopuszczenie zróżnicowania sytuacji pracowników przede wszystkim ze względu na określone okoliczności wynikające z ich cech osobistych i różnic w wykonywaniu pracy.
Zasada równości praw w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
