![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Rozliczamy urlopy pracownicze w raporcie ZUS RSA
326235Pracownik jest objęty obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi od momentu rozpoczęcia do zakończenia pracy. Nie znaczy to jednak, że za cały ten czas firma musi opłacać za niego składki emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe i zdrowotne. W trakcie zatrudnienia zdarzają się bowiem przerwy, kiedy zatrudniony nie podlega tym ubezpieczeniom, za które składek nie odprowadzamy. Nadal jednak ubezpieczony pozostaje wtedy pracownikiem, a na pracodawcy spoczywa obowiązek przekazania do ZUS informacji o takiej przerwie. O tej spowodowanej chorobą pisaliśmy w DOBREJ FIRMIE z 9 maja. Dziś skupiamy się wykazywaniu w dokumentach innych przerw.
Urlop macierzyńskiZasiłki macierzyńskie świeżo upieczonym mamom uiszczają pracodawcy, którzy są uprawnieni do wypłaty świadczeń z ubezpieczenia chorobowego. A są, jeśli 30 listopada poprzedniego roku zgłaszali do tego ubezpieczenia powyżej 20 osób. Personelowi mniejszych firm (zgłaszających najwyżej 20 osób) zasiłki te wypłaca Zakład Ubezpieczeń...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
